"Pomembno je, da se ženske med seboj podpiramo in skupaj rastemo ter širimo kolektivno moč": Nataša Ritonija, direktorica OFEM Maribor 2023, o prihodnosti poslovanja in doseganju ciljev

21. 6. 2023
Deli
"Pomembno je, da se ženske med seboj podpiramo in skupaj rastemo ter širimo kolektivno moč": Nataša Ritonija, direktorica OFEM Maribor 2023, o prihodnosti poslovanja in doseganju ciljev (foto: promocijsko gradivo)
promocijsko gradivo

Olimpijski festival evropske mladine - OFEM (European Youth Olympic Festival - EYOF) je z več kot 30-letno tradicijo največji športni dogodek za mlade športnike med 14. in 18. letom. Festival poteka vsaki dve leti pod okriljem Mednarodnega olimpijskega komiteja (MOK) in v organizaciji Evropskih olimpijskih komitejev (EOC). 

Med 23. in 29. julijem 2023 festival v sodelovanju z Olimpijskim komitejem Slovenije organizira Mestna občina Maribor. Na OFEM Maribor 2023 bo sodelovalo 48 evropskih držav, športniki bodo tekmovali v enajstih športnih panogah. V mestu poleg 3.617 udeležencev olimpijskega festivala pričakujemo približno 1.100 funkcionarjev in tehničnih delegatov, okoli 500 VIP-gostov, 200 predstavnikov medijev, približno 800 prostovoljcev in okrog 5.000 drugih udeležencev iz tujine in Slovenije. 

Na čelu organizacije festivala je Nataša Ritonija, direktorica OFEM Maribor 2023, ki bo s svojo ekipo poskrbela, da bo dogodek potekal nemoteno in v polnem sijaju. V intervjuju za revijo ELLE nam je Nataša razkrila, kako je biti del tako pomembnega športnega spektakla.

Kdo je Nataša Ritonija? Katere so tiste osebnostne lastnosti, ki vas najbolj opredeljujejo?

Menim, da me odlikujejo številne pozitivne lastnosti, zaradi katerih sem danes takšna kot sem. Vztrajna in natančna, pa vendar tudi zahtevna do sebe in sodelavcev, kar mi pomaga doseči zastavljene cilje in opravljanje dela na najvišji ravni.

Poleg tega sem pozitivno naravnana in vedno odprta za spremembe. To mi omogoča, da se hitro prilagodim novim situacijam in sprejmem naloge, ki so mi v izziv. Zaradi teh lastnosti sem tudi vedno pripravljena pomagati drugim in sodelovati z njimi.

Približno 10 let sem živela in študirala v tujini, kjer sem pridobila številne izkušnje in znanja. Govorim več tujih jezikov in sem odprta za druge kulture, drugačnost in nekonvencionalnost. Te izkušnje so mi omogočile, da se ne omejujem s slovensko majhnostjo, temveč z odprtim umom sprejemam in razumem svet okoli sebe. 

Ko ste sedli na stol direktorice OFEM Maribor 2023, ste poželi občudovanje marsikatere ženske, ki si prav tako želi biti uspešna poslovna ženska. Kaj jim sporočate?

Odnos do "tradicionalnih" načinov poslovanja se spreminja. Še več, obstajajo dokazi, ki kažejo, da imajo ženske pomembno vlogo pri oblikovanju te prihodnosti poslovanja. Pomembno je, da se ženske med seboj podpiramo in skupaj rastemo ter širimo kolektivno moč, ne glede na področje dela in življenjske cilje. Z mentorstvom in inštruiranjem lahko ženske pomagamo drugim ženskam vstopiti v poslovni svet in uspevati v njem, kar pomaga ustvariti bolj vključujoče delovno okolje za vse. Vsaka oseba, ne glede na spol, si zasluži moč, da uporabi svoj glas, deli svojo zgodbo in uspehe.

Kaj se vam zdi najpomembneje v življenju, da lahko dosegamo svoje cilje?

Najpomembnejše je, da je cilj, ki ga želite doseči, jasen. Navsezadnje, če ne veste, kam greste in kaj je vaš cilj, potem ni pomembno, kaj počnete, saj verjetno ne boste prišli nikamor. Seveda pa je potrebno tudi, da ste strastni in delate to iz ljubezni. Da delo opravljate marljivo, saj uspeh prihaja iz trdega dela. Da premikate meje, ste ustvarjalni, vztrajni, fokusirani in v tem kar delate tudi prekleto dobri.

Hkrati pa se mi zdi zelo pomembno, da ti drugi zaupajo, da verjamejo v tvoje cilje in vizijo. Le tako ti bodo lahko sledili. Uspešnost v podjetju se lahko meri samo skozi uspešen tim. Vrhunska menedžerka ali menedžer ne more brez tima udejanjati svojih ciljev, zato je sistematično delo z zaposlenimi in celotnim timom zelo pomembno. V primerjavi s tujino se slovenski delodajalci še premalo zavedajo pomembnosti dobrega tima in zadovoljnih sodelavcev. Zame je zadovoljen sodelavec ključen, saj je bolj inovativen, si bolj želi prispevati k razvoju podjetja in mu ni težko opraviti tudi kakšno dodatno delo.  

Kako merite svoj napredek v karieri in na kaj ste do sedaj najbolj ponosni?

Karierna pot me je vodila skozi različne panoge. Pretežen del svoje kariere sem bila zaposlena v gospodarstvu, za kratek čas pa sem spoznala tudi delovanje javne uprave. Tako sem se skozi leta naučila, da je poznavanje več vidikov poslovnega sveta ključno za uspeh. Danes mi vse te izkušnje omogočajo, da lažje sodelujem z različnimi deležniki, bolje razumem njihove potrebe in vem, kaj lahko pričakujem iz obeh strani. Predvsem zato, ker se zavedam omejitev, ki so tako v gospodarstvu kot v javni upravi.

Zavedam se odgovornosti, ki jo prinaša poslovni svet, prav tako pa vem, da je pozitivna delovna klima ključna za uspeh poslovnih projektov. S ponosom lahko povem, da sem vedno imela dober odnos s sodelavci in da sem z velikimi bivšimi sodelavci ohranila stike, z nekaterimi pa smo celo stkali zelo dobre prijateljske vezi. Ko nekdo pohvali moje delo in mi izrazi svoje spoštovanje ter hvaležnost za sodelovanje z mano, vem, da sem na pravi poti in da sem dobra v tem, kar počnem. To mi daje motivacijo in energijo, da še naprej delam zavzeto in predano.

Kako uravnovešate svoj delovni vsakdan?

Trudim se uravnotežiti svoj delovni vsakdan, da lahko ohranim strast do dela, obvladam naporen urnik ter podpiram svoje sodelavce. Vsak dan si določim, kaj je najpomembnejše in se osredotočim na naloge, ki so za OFEM najbolj ključne. To mi pomaga, da svoj urnik izpolnim bolj učinkovito in se izognem nepotrebnemu stresu. Prav tako pa se zavedam, da imam odlične sodelavce in ni nujno, da vse naloge opravim sama. To mi pomaga, da si razbremenim urnik in podprem svoje sodelavce, s katerimi si med seboj nudimo podporo, se spodbujamo in delujemo kot ekipa. Tako na koncu dneva vem, da bomo številne izzive, ki zahtevajo posebno pozornost in čas, rešili.

Okoli česa se trenutno še vrti vaše življenje?

Trenutno se moje življenje vrti samo okoli moje vloge kot direktorice OFEM Maribor 2023, kjer sem odgovorna za organizacijo, vodenje in upravljanje velikega števila sodelavcev ter hkrati največjega več-panožnega športnega dogodka za mlade v zgodovini Slovenije. Javnost od nas veliko pričakuje, predvsem pa lokalna skupnost. Vesela sem, da sem dobila priložnost, da lahko sodelujem pri tem zgodovinskem projektu. Še posebej zato, ker so vodilni na položajih v svetu športa pretežno moški. Zame zahteva to še dodatne napor in dokazovanje. V teh krogih bi si želela več žensk, saj sem prepričana, da bi lahko ženska energija dvignila svet športa v Sloveniji še na višji nivo.

Trenutno se pripravljate na OFEM Maribor 2023. S katerim športom se sami najraje ukvarjate?

Zelo sem aktivna in rada se ukvarjam s športom. V mladosti sem trenirala balet in ples, igrala pa sem tudi košarko. Danes sem navdušena smučarka - tako na snegu kot na vodi. Imam tudi izpit za čoln, zato mi je navtika blizu. Ob lepem vremenu rada kolesarim, sicer pa se najbolj sprostim s sprehodom po Pohorju, ki je blizu mojega doma. Tako skrbim za svoje telo in hkrati uživam v naravi.

Vaše življenjsko vodilo je…

S pozitivnim pristopom, vztrajnostjo in nasmehom je vse možno. Moraš najprej spoštovati sebe, da lahko spoštuješ druge. To pa je temelj za dobre odnose in delovanje tako v zasebnem kot poslovnem svetu.

Novo na Metroplay: "Materinstvo ti da novo dimenzijo organizacije, produktivnosti in empatije" | Sonja Šmuc