Iščete novo službo?
Kako že na intervjuju ugotoviti, kakšen je v resnici vaš bodoči šef? Če se ravno pripravljate na intervju za svojo (bolj ali manj) sanjsko službo, vam bodo ti nasveti prišli še kako prav.
Kako prepoznati slabega šefa že na intervjuju?
1. Vpraša vas: "Samo malo, kdo ste že vi?"
Vsakemu se lahko kdaj zgodi, da se zmede, še posebno v letu 2020. A če je očitno, da oseba, za katero ste si ravno uredili frizuro in se naličili, prvič bere vaš CV, to ni znak dobrega vodstva.
2. Kar naenkrat poznate njihovo celo življenjsko zgodbo
Pred koncem intervjuja ste slišali že vse: od njihove propadle zveze do imena njihovih otrok. Previdno, na delovnem mestu si boste želeli nekaj zasebnih mej.
3. Vaše naloge niso jasno opisane
Zaslužite si vedeti, kaj delo pravzaprav obsega, preden podpišete pogodbo. Če vaš šef ne zna razložiti vaših delovnih nalog, je to znak, da v podjetju vse ne teče tako, kot bi moralo.
4. Ko jih vprašate o možnostih napredovanja, se začnejo čudno obnašati
Vsako delovno mesto vodi nekaj naprej. To da vam šef ne želi povedati, kakšne so vaše možnosti napredovanje znotraj podjetja, je opozorilni znak.
5. Vedejo se, kot da vam delajo uslugo
Verjetno imajo res veliko kandidatov, a če vam rečejo, da ste imeli srečo, da ste dobili ta intervju, to ni dober znak. Ta poteza verjetno kaže na njihovo vodstven slog.
+ dodaten nasvet
Če lahko, pobrskajte po njihovih družbeni omrežjih. To bodo zagotovo storili tudi oni. Tako boste dobili občutek o njihovi osebnosti in vodstvenem slogu.
Fotografije: Profimedia
Prirejeno po predlogi Cosmopolitan US
